Soutenue par des divisions spécialisées actives, l’ABC appuie l’élaboration de politiques publiques saines qui favorisent le maintien de notre système bancaire solide et dynamique. Les rapides développements technologiques, l’innovation et les attentes des clients façonnent le cadre décisionnel qui assurera la réussite continue du Canada et de son secteur bancaire.

Notre équipe de gestion

Nos gens et notre culture

Établie à Toronto, avec des bureaux régionaux à Montréal et à Ottawa, l’ABC emploie actuellement près de 60 personnes.

Diversité et inclusion sociale

L’ABC encourage la formation d’une équipe inclusive, créative et professionnelle, qui collabore efficacement à nos efforts de représentation au nom du secteur bancaire. Tout le monde peut postuler. L’ABC favorise un milieu de travail caractérisé par le respect mutuel, la dignité et l’ouverture à tous. Tous les employés doivent agir avec intégrité, honnêteté et respect.

Le code de culture de l’ABC exprime les valeurs dont est empreinte notre équipe et encadre toutes nos interactions.

Code de culture de l’ABC

Conciliation travail‑vie personnelle et autres avantages

L’ABC offre à ses employés une rémunération concurrentielle basée sur le marché, une prime de mérite et de généreux avantages, dont :

  • Soutien pour le mieux‑être physique et la santé mentale
  • Modalités de travail souples
  • Occasions de développement professionnel
  • Congés annuels, maladie et personnels payés
  • Congé parental et appui pour les nouveaux parents
  • Régime de retraite et régime d’avantages sociaux

Et ce n'est pas toujours du sérieux! Nous sommes un petit groupe compétitif qui aime les rencontres périodiques dans le cadre de réunions d’employés, de déjeuners‑conférences et d’événements ludiques.

Engagement communautaire

À titre d’association sectorielle représentant les banques, l’ABC et ses employés tiennent à appuyer les collectivités. Au fil des ans, les employés de l’ABC ont participé à des événements de collecte de fonds et ont soutenu financièrement le Child Development Institute, Centraide, la Fondation des maladies du cœur du Canada, la Fondation canadienne du cancer du sein, la Société canadienne du cancer, la banque d’alimentation North York Harvest Food Bank, les maisons d’hébergement pour femmes battues Denise House et North York Women's Shelter, ainsi que la Fondation Cure.

L’avenir du travail dans les banques : profondément humain

Cinq principes directeurs stimuleront la création de la main‑d’œuvre de l’avenir dans le secteur, veillant à ce que les banques aient le bon équilibre entre capital humain et capital numérique pour naviguer à travers les méandres de l’économie moderne.

Tout

Neil Parmenter, président et chef de la direction de l’ABC, discute sur BNN Bloomberg des moyens employés par les banques pour bien traverser la pandémie de COVD-19 (en anglais)

Les Canadiens et leurs activités bancaires

Protection des renseignements personnels